棉花糖转着眼珠子，挥挥左爪子，礼节到位，一丝不苟。
洛冰失笑，她这小老闆真是纪律严明啊，养只宠物狗都要拿军犬的标准来训练，不过这不近人情的傢伙竟然养宠物，倒是奇事一桩。
她也回头招呼孟诗琪，「姐妹，咱也撤。」
孟诗琪默默看着，等郁燃带着棉花糖远去，方偷偷看了眼表姐，低声笑道：「郁总把周例会改成日例会，每天拉着大家过项目，大家没法摸鱼，背地里很多怨言，但我知道，他是个好人。」
洛冰噗嗤乐了，「你干嘛突然给人家发卡？」
「啊！」孟诗琪醒悟到措辞有问题，不禁赧然一笑，解释道，「他帮我解过围。」
几天前，卫连华安排她做一份加急文案，一部的销售主管黄芸却拿来一大堆纸质的潜在客户登记表，要求她尽快做成电子表格。
客户字迹潦草敷衍，很难扫描识别，一个个手动输入，至少得一整天才能做完。
这本来是一部置业顾问的工作，却在她进入项目组那天起，全部撇给了她，她为此熬过不少大夜，没得过多少表扬，却得了不少抱怨——黄芸把客户字迹模糊甚至留错号码的罪过都怪在她头上。
这一次，她礼貌地拒绝了对方，「不好意思，我要做个紧急文案，帮不了您了。」
「什么帮不帮，这不一直都是你的工作吗？」
级别的差距让孟诗琪心中发憷，可她还是坚守底线，「对不起，这真的没在我职责范围，您找别人吧。」
黄芸恼羞成怒，「以前都是你做，你现在撂挑子，让我找谁擦屁股？小姑娘，工作不比过家家，不能这么不负责任，要是项目出了岔子，你扛得起吗？」
孟诗琪吓得六神无主，她顾不上被倒打一耙的憋屈愤懑，就要开口答应。
没想到路过的郁燃恰好听到了那句威胁，他停下脚步，指节叩了叩桌子，「你哪里来的权力，给我们二部员工下命令？」
黄芸见是他，瞬间呆若木鸡。
郁燃目光落在她脸上，「有需要二部驰援的地方，让你们总经理给我写邮件，我自会协调人员。其他时候，手别乱伸。」
他表情平静，言辞也不算激烈，眼神中透出的无形威压却让黄芸如芒在背，她点头如捣蒜，落荒而逃。
自那以后，不仅黄芸再没让孟诗琪打杂，一部其他人在项目合作中，也对二部客气了很多。
孟诗琪现在想起，还感激得不行，「郁总要求很高，管理很严，谁犯错就罚谁，可我们部门员工被欺负，他也经常护着，所以也有很多人说他好。」
洛冰默然，她看问题比孟诗琪长远得多。
郁燃替孟诗琪出头，是出于护短心理，也是在向一部宣战，两个事业部的地位天渊相别，以往合作时二部没少被欺压，之前几任总经理能忍则忍，年少气盛的郁燃肯定是不会忍的，他在争夺话语权。
这是多年来的积弊沉疴，不好搞啊。
她都替郁燃头疼，一瞬后又打住念头，大佬斗法，哪里轮得到她操心？好不容易和老闆改善了关系，就在本职工作上好好表现，先把自己的饭碗端稳吧。
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甜品收买策略很有效，哪怕端着架子不肯吃的同事，态度也和蔼了不少，孟诗琪松了口气，又无限感慨，办公室关系可真难处，她说话做事愈发谨慎，总算没再发生不愉快。
洛冰隔三差五就约她去饭堂一起吃饭，了解进展，得知风波过去，也放了心。
这天吃完饭回来，路过小会议室，被里面响亮的吵架声震得耳膜疼。
只听杨惜倩没好气地说：「规定就是这样，大家都这么发的。与其为这两三千块钱跟我纠缠，不如好好工作，争取这个月多拿点奖金。」
「两三千块怎么了？两三毛钱都是我该得的！」
这是二部的咨询经理陈晓锋，他貌似被惹毛了，瞬间上升到了形而上层面，「公司压榨员工，还不准我们维护权益？」
「合同是双方基于自愿签订的，说什么压榨不压榨？」杨惜倩对他的情绪恍如不见，冷冷道，「我按规定算工资，不会为某一个人破例，你再跟我浪费时间，也没有任何意义。」
「别家hr都是为员工服务的，就你们比大爷都牛逼！不补是吧？我现在就去向老闆投诉！」
陈晓锋摔门而出，大步流星地走了。
听起来，好像是算错了工资，少发了？所有人事工作，只有发薪由于保密原则，不经过hrbp的手，事不关己，洛冰也就没往心里去。
不曾想，正忙着就被郁燃电召了过去，陈晓锋气愤又憋屈地站在旁边，气氛黑云压城。
她暗叫不妙，忙问：「有什么需要我处理的吗？」
陈晓锋忿忿道：「之前说好的，试用期只发岗位工资，转正后开始发绩效工资，我上个月十三号转正，这个月居然连一毛钱绩效都没发，去找薪酬经理要说法，她居然说我无理取闹！」
洛冰万万没想到，绕来绕去，还是回到了自己头上，核发薪水与她无关，但薪酬制度与她有关啊！
她沉吟道：「公司薪酬制度就是这样，转正后的次月才算正式员工，才有绩效工资。你上个月转正，这个月起才有绩效，而这个月工资是下个月……」
郁燃手里捏着陈晓锋的合同，打断道：「合同里可不是这么写的。」