章雷霆站在后勤部门的办公室窗前，望着厂子里忙碌的景象，心中满是对未来的规划和憧憬。如今，厂领导扩大生产规模的举措已顺利推进，后勤保障工作也在他的精心操持下有条不紊地进行着，而爱人刘扶摇也凭借自身努力升职，一切似乎都在朝着更好的方向发展。但章雷霆深知，不能满足于现状，他要为后勤部门制定更高的目标，打造行业领先的后勤体系，这绝非易事，却也是他心之所向。


    “小李，把咱们近期后勤工作的数据报表都拿过来，我要再仔细分析一下，看看哪些方面还能进一步优化提升。”章雷霆对助手小李说道。


    小李很快将一摞报表放在章雷霆桌上，回应道：“章主任，这是您要的报表，您先看着，要是还有别的需要，您随时吩咐。”


    章雷霆点点头，便埋头查看起来。他时而皱眉思索，时而在本子上记录着什么。这时，负责物资管理的小陈敲门走了进来。


    “章主任，我想跟您汇报一下物资储备这块儿的情况。现在随着生产规模扩大，物资的种类和需求量都大幅增加了，虽然目前供应还算稳定，但我担心长期下去，现有的储备空间可能会不够用，得提前考虑扩建仓库或者优化存储方式的事儿了。”小陈一脸认真地说道。


    章雷霆抬起头，看着小陈说：“嗯，你考虑得很周全。这样吧，你先去做个详细的方案，把扩建仓库和优化存储的不同方案都列出来，包括成本预算、预计工期等等，然后咱们再一起研究讨论，看看哪种方案最合适。”


    小陈应了一声便出去忙活了。


    在厂里的另一个办公室，刘扶摇也在新职位上忙碌着。她的同事小王凑过来，笑着说：“刘姐，恭喜你升职呀，现在这工作感觉怎么样？”


    刘扶摇微笑着回应：“谢谢小王，这新职位责任更重了，得更加用心才行。不过也能接触到更多新的业务和挑战，还挺有意思的。”


    小王点头说：“是啊，我就知道刘姐你肯定能胜任。对了，听说章主任要打造行业领先的后勤体系，这可真是个大目标呀，刘姐你可得多帮帮章主任哦。”


    刘扶摇笑了笑说：“那是自然，我们本来就是相互支持嘛。而且这对咱们厂的发展也至关重要，大家都得齐心协力才行。”


    在四合院这边，贾家的秦淮茹看着院子里逐渐形成的新平衡，心中五味杂陈。她知道现在大家对贾家的态度已不同往日，想要重新获得以往的地位并非易事。


    “妈，您看现在这院子里，大家好像都过得挺好的，就咱们家……”秦淮茹有些无奈地对贾张氏说。


    贾张氏哼了一声：“哼，还不是因为之前那些事儿，现在人家都不把咱当回事儿了。你也是，以前就知道占人家何雨柱的便宜，现在好了吧。”


    秦淮茹皱了皱眉头说：“妈，过去的事儿就别提了，咱现在得想法子改变大家对咱们的看法呀。”


    这时，槐花跑过来，拉着秦淮茹的手说：“妈妈，我觉得只要我们以后好好做人，多帮助别人，大家肯定会喜欢我们的。”


    秦淮茹摸了摸槐花的头，欣慰地说：“还是我家槐花懂事，行，咱们就听槐花的，好好改变。”


    易中海在院子里踱步，看着这一切，心里也明白时代变了，自己以前那套行事方法已经行不通了。他看到章雷霆和刘扶摇为院子带来的和谐，心中虽有些不甘，但也不得不承认人家确实有本事。


    阎埠贵坐在自家门口，心里又打起了小算盘。他儿子阎解成走过来问：“爸，您看现在这形势，咱们是不是也该做点啥呀？”


    阎埠贵瞪了他一眼说：“做啥？你没看现在这院子里都稳当了，别瞎折腾，小心惹出麻烦来。”


    阎解成撇了撇嘴说：“爸，您就是太胆小了，这要是能抓住机会，说不定能捞着不少好处呢。”


    阎埠贵抬手就给了阎解成后脑勺一下：“你懂个屁，给我老老实实待着。”


    回到厂里，章雷霆为了实现新目标，开始组织后勤团队进行学习交流活动。他把大家召集到会议室，神情严肃地说：“同志们，咱们现在虽然取得了一些成绩，但不能满足于此。咱们的目标是打造行业领先的后勤体系，这就需要我们不断学习和借鉴先进经验。接下来，我会安排一系列的培训课程和外出考察活动，希望大家都能积极参与，提升自己的专业能力。”


    一位老员工老赵站出来说：“章主任，我们都知道这是好事，可这外出考察啥的，会不会太耽误工作时间呀？而且这学习新东西，我们这些老家伙怕是学起来费劲哦。”


    章雷霆耐心地解释道：“老赵，我理解你的顾虑。但咱们现在不抓紧提升，以后就会被时代淘汰呀。外出考察的时间我会合理安排，尽量不影响正常工作。而且咱们会采用老带新、一对一帮扶的方式，让年轻同志帮助你们这些老员工学习，大家一起进步嘛。”


    老赵听了，点了点头说：“行，章主任，既然您都这么说了，那我们就跟着您好好干。”


    章雷霆接着说：“另外，我还打算邀请一些行业内的专家来给咱们做讲座，大家到时候可要认真听讲，有啥问题都可以现场提问，争取把人家的先进经验都学到手。”


    众人纷纷表示赞同。


    在接下来的日子里，章雷霆忙得不可开交。一边要协调各方资源推进后勤体系建设，一边要组织员工培训和考察活动。刘扶摇也在新岗位上努力工作，利用自己的人脉和经验，为章雷霆提供一些关于后勤管理方面的新思路和建议。


    有一天，章雷霆正在办公室和一位请来的行业专家探讨后勤智能化管理的问题，刘扶摇敲门走了进来。


    “雷霆，我刚得到一个消息，有家同行企业在后勤资源整合方面做得特别出色，他们采用了一种全新的管理模式，据说能大幅提高效率，降低成本。我觉得咱们可以去实地考察一下，说不定能从中得到不少启发。”刘扶摇兴奋地说。


    章雷霆眼睛一亮：“真的吗？那太好了，扶摇，你赶紧去了解一下具体情况，看看能不能安排咱们团队去考察学习。”


    刘扶摇应了一声便出去忙活了。


    经过一段时间的努力，后勤团队在章雷霆的带领下逐渐有了新的变化。员工们通过学习和考察，开阔了眼界，掌握了不少新的技能和方法。物资管理更加科学合理，设备维护也更加及时高效，后勤工作的整体效率有了明显提升。


    厂领导看到这些变化，对章雷霆的工作给予了高度评价：“章雷霆啊，你这后勤工作搞得有声有色啊，看来咱们厂的后勤体系朝着行业领先迈进有望了呀。”


    章雷霆谦虚地说：“谢谢领导的肯定，这都是大家共同努力的结果，我们还会继续努力的。”


    晚上，章雷霆和刘扶摇回到四合院，两人坐在院子里的石凳上。


    章雷霆说：“扶摇，这段时间虽然累，但看到后勤工作有了新的进展，真的很欣慰。多亏了你一直在旁边支持我，给我出谋划策。”


    刘扶摇靠在章雷霆的肩膀上说：“咱们是夫妻呀，本来就该相互扶持。而且这不仅是你的目标，也是对咱们厂发展有好处的事儿，我当然要全力支持啦。”


    章雷霆握住刘扶摇的手说：“嗯，有你在，我更有动力了。以后咱们还要继续努力，把这后勤体系打造得更加完善，让咱们厂在各方面都能领先一步。”


    刘扶摇看着章雷霆，眼神坚定地说：“对，一起努力，我相信我们一定能做到的。”