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第449章 立威

    会议室中,包括财务和行政在内的二十多位管理层交头接耳,都不知道突然开会是要干嘛。


    直到周哲带着宁木兰和赵梦走了进来,众人才安静,起身打着招呼。


    “周总!”


    “周总!”


    ……


    周哲微笑点头,说道:“先给大家介绍一下咱们鑫宇科技新任的总裁,宁木兰宁总,会议将由她主持。”


    众人这才齐齐看向陌生的宁木兰,大家之前还在猜测跟着老板的这个女人是谁,感情是空降的上司啊!


    “宁总好!”


    “宁总好!”


    ……


    周哲向赵梦使了个眼色,两人就在主位的左右首坐了下来,把主位留给宁木兰。


    宁木兰朝众人点了点头,态度不冷不热,说道:


    “大家好!先坐吧!各位都是公司的骨干,以后和大家共事还请多多理解配合。”


    “应该的!”


    “肯定配合的。”


    ……


    众人摸不准宁木兰的脾气,没有傻乎乎的真坐下,他们可不能和周哲和赵梦比。直到宁木兰坐下,他们才松懈下来。


    环视一周,宁木兰这才严肃说道:“今天我仔细的了解了大家的工作内容和状态,这个暂且不谈,不可否认的是魅音的成功大家功不可没。”


    虽然宁木兰现在没有太多的表情,但她是夸奖众人的,还是让大家很受用。觉得这个新总裁好像挺好相处的,又放松不少。


    可接下来宁木兰的话却让他们噤若寒蝉:“但是……我也发现有些人的工作非常混乱,或者说叫不务正业。我下午参观的时候看到了负责后端维护的同事竟然在测试ui界面,难道没专人测试了吗?都很有喜欢别人的岗位?”


    “嘶……”


    这话看似是在质问,但实际是在表明态度啊!喜欢别人的岗位,那就给你换,是换岗还是换工作……自己体会。


    当时为了尽快完成周哲年前上线魅音app的要求,鑫宇科技招收了大量的业内老人,或者说被其他公司优化的人。


    这些人倒不是能力和经验不足,相反是太足了,加上工作年限后薪水非常高。所以一些公司为了节省薪资成本,到了一定程度后就不会选择续约,转而去招收年轻的应届毕业生。


    虽然毕业生没有经验,但便宜啊!


    正是这样的经历,他们都非常敏感职位的问题,或者说小心翼翼。谁没有家庭要养呢?


    不过也有脑子轴的人反驳了:


    “宁总不能这么说,您第一天过来不了解咱们的习惯,团队协作打配合,谁有空就去帮其他忙不过来的同时顶,这样才能完成每天的任务,以前我们在的公司都是这么干的。”


    “喔?那你以前是在什么样的公司?互联网科技顶级?世界五百强?还是小公司?”宁木兰原本严肃的表情变的轻松,饶有兴致的看着插嘴的那人。


    赵梦看着没有说话,她没觉得这样做有什么问题,把每天的工作进度完成不就好了。


    可周哲此时却捂着额头没有看在场的人,无奈摇头,心里想着:新官上任三把火,竟然还有出头鸟去送死,这样的蠢人……


    也有一些职场老油条同情的看着那位反驳的组长,眼神充满了同情和庆幸,也有幸灾乐祸。


    那人没听出宁木兰话里的深意,有些得意的说道:


    “虽然我以前是在小型科技公司,但我做的很好,我……”


    宁木兰没了耐心听废话,当即变脸道:“行了,我没有兴趣听的说些没营养的东西。既然不是顶级公司员工、不是世界五百强企业的产物,那你凭什么觉得你这么干是对的?”


    那人有些错愕,也有些羞愤,宁木兰这是一点面子不给啊!直接怼脸输出了,他好歹也是公司技术部门的组长之一,也要面子的好吗?


    宁木兰根本没给他说话的机会,继续训斥:


    “为什么有人工作效率高有人低?是能力问题还是态度问题?凭什么优秀的人要去给不出色的填坑,浪费自己的时间?完成工作直接下班不好吗?”


    那人被说的脸色涨红,这意思太明确了,你一个小公司出来的员工而已,凭什么指点江山教我做事?另一层意思,就是你很菜。


    “宁总,这么说太武断了吧?难道我不是大公司出来的,就比别人差吗?就没有自己比较好的方法吗?”


    宁木兰有些淡漠的暼的那人一眼,摇头表示很失望,说道:


    “难道不比别人差吗?如果你很优秀,为什么进去世界五百强的不是你?如果你的想法很对,为什么浑水好摸鱼这样的道理你不懂?”


    “你……我……我以前的确没进过世界五百强,但不代表我不能努力奋斗,当鑫宇科技成为五百强的那天,会证明我自己是对的,我有信心。”


    男子被说的非常羞恼,宁木兰这真是直接往他伤口上撒盐啊!坑还是他自己挖的。他以为后面的话很霸气,但这样的行为和言论,在聪明人眼中只是小丑!


    周哲也是很无语,他对这人有些印象,平时工作的确很积极活跃,但怎么如此没有眼力见啊?这是能力的问题吗?有关系,但更多的是态度和想法。


    能力差可以培养,但态度和品行是非常难纠正的。你永远说服不了一个自以为是的人。


    宁木兰已经完全没有兴趣跟他掰扯了,冷淡说道:


    “鑫宇科技以后的确会成为世界五百强,但你却依旧没有在500强任职的机会,请你出去,一个小时内递交辞职报告……财务是谁?”


    “你……你要开除我?你不能这么霸道,我没有错!”那人急了,愤懑不平的瞪着宁木兰,还不清楚自己哪里有问题。


    宁木兰没有回应,看都不再看对方,目光扫视其他人方向,一位30多岁的女人立马站了起来,有些小心翼翼道:


    “宁……宁总!我就是财务!”


    宁木兰不假思索,淡漠道:“他本月的工资一会儿直接结算,有什么赔偿的一分钱都不能少给。”


    财务有些摸不准要不要听,目光求助的看了看周哲,还看了看赵梦的方向……赵梦有些急了,场中的技术管理人员大多都是她面试的,加上几个月的相处也有些同事的情分,她不忍心。


    主要是她没觉得有什么问题,工作上相互帮忙不对吗?


    其他人都噤若寒蝉,赵梦也没有直接开口,她人情世故是差一些,但不蠢,知道现在是宁木兰立威的时候,能说话的只有周哲。


    周哲此时也的确说话了,头都没抬,语气没有任何情感波动:


    “宁总是公司新任总裁,有权处理公司的大小事物。”


    周哲只是没头没脑的说了这句话,但已经够了!


    ……
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